Miles de mujeres vuelven al empleo gracias a programas que rompen barreras y fomentan la igualdad real
- En un mercado laboral que sigue siendo desigual, las mujeres continúan registrando más paro, salarios más bajos y mayores obstáculos para acceder a oportunidades de calidad.
- Ante estas barreras estructurales —incluida una brecha salarial que se mantiene en torno al 20%—, Acción contra el Hambre refuerza su enfoque de género y lo integra en todos sus programas de empleabilidad y emprendimiento.
- En 2025, miles de mujeres participaron tanto en los itinerarios de empleo de Acción contra el Hambre como en sus programas de emprendimiento, recibiendo formación, acompañamiento y apoyo para impulsar su autonomía económica.
En España, la desigualdad en el acceso al empleo sigue teniendo rostro de mujer. A pesar de los avances de la última década, ellas continúan registrando mayores tasas de desempleo, salarios más bajos y más dificultades para desarrollar una carrera profesional estable.
Según las últimas cifras publicadas por el INE (Encuesta de Población Activa, cuarto trimestre de 2025), la tasa de paro femenino supera a la tasa masculina por más de 2,5 puntos porcentuales: 11,2% frente al 8,76% de los hombres, mientras la brecha salarial se traduce en una media de 5.000 € euros menos al año para las mujeres.
En este contexto, Acción contra el Hambre continúa reforzando su compromiso con la igualdad laboral, y acompaña cada año a miles de mujeres que buscan empleo, emprenden o quieren acceder a sectores históricamente masculinizados.
Lo que vemos cada día acompañando mujeres en su búsqueda laboral
Barreras para acceder al empleo
Más allá de las cifras, el acceso al empleo para muchas mujeres está marcado por trayectorias laborales interrumpidas, edadismo, contextos migratorios complejos o largos periodos fuera del mercado laboral derivados de responsabilidades de cuidados: “El mercado laboral español presenta múltiples barreras estructurales y un sesgo de género que afecta fuertemente a las mujeres”, explica Miriam del Olmo, experta especializada en género en Acción contra el Hambre. “Antes de aceptar un empleo, muchas mujeres deben resolver primero quién llevará a sus hijas al colegio o quién acompañará a un familiar al centro de día”.
“Las mujeres enfrentamos numerosos obstáculos laborales y personales para salir del desempleo: profesiones feminizadas con mayor precariedad, dificultades para conciliar o cargas familiares que siguen recayendo mayoritariamente sobre nosotras”, recalca Miriam del Olmo.
Cinco mil mujeres, cinco mil historias de superación
Muchas de las mujeres que llegan a los programas de empleo y emprendimiento de Acción contra el Hambre lo hacen tras años dedicadas a sostener a sus familias, o después de haber migrado y enfrentado complicados procesos para homologar sus estudios o experiencia.
Tan solo en 2025, más de 4.700 mujeres participaron en los itinerarios de empleo de la entidad, que les ofreció acompañamiento en la búsqueda activa de empleo, formación, apoyo psicosocial y espacios colectivos donde compartir experiencias y reconstruir la confianza profesional.
Además, el emprendimiento se ha convertido también en una vía clave para ellas, ya que, muchas veces, iniciar un proyecto propio permite conciliar la vida profesional con las responsabilidades familiares o fortalecer el arraigo en territorios rurales. El pasado año la organización acompañó a más de 660 mujeres durante la puesta en marcha de sus procesos de emprendimiento (más del 60% de las personas participantes totales).
Brecha salarial y desigualdades en el mercado laboral
El Informe Brecha Salarial 2026 de CCOO destaca que las mujeres continúan enfrentando:
- Segregación vertical o techo de cristal (dificultad para acceder a puestos directivos)
- Segregación sectorial (más presencia en sectores precarios y menor acceso a sectores tradicionalmente masculinizados)
- Complementos salariales ligados a disponibilidad horaria, incompatible con las tareas de cuidados.
Frente a esta situación, Acción contra el Hambre impulsa programas de formación para mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, como las Escuelas de Empleo en Energía Fotovoltaica o Electromecánica, donde además se trabaja con empresas e instituciones del territorio para sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades. El objetivo es claro: ampliar las opciones profesionales de las mujeres y facilitar su acceso a empleos de mayor calidad.
Acción contra el Hambre en España
Acción contra el Hambre trabaja en España desde 2013 con la convicción de que el empleo y el emprendimiento son herramientas esenciales para combatir la inseguridad alimentaria y la desigualdad social.
Desde entonces:
- 47.427 personas han mejorado su empleabilidad
- 1.274 negocios han abierto sus puertas gracias al acompañamiento de la organización
- El 43% de las personas participantes encuentra empleo en menos de seis meses
- Cada euro invertido en estas iniciativas genera 4€ de retorno para la sociedad
“El 8 de marzo nos recuerda que la igualdad laboral es un derecho innegociable. Las mujeres merecemos empleos que nos permitan autonomía, realización y calidad de vida”, concluye Miriam del Olmo. “En Acción contra el Hambre estamos comprometidas con el acompañamiento para transformar el mercado hacia uno más justo e inclusivo”.
