Atracción & HR Analytics

Prácticas

El estudiante participará en todo el proceso de selección de candidatos, incluyendo la recepción de candidaturas, criba curricular y planificación de entrevistas. También ayudará en la organización y seguimiento de tests y pruebas de selección de candidatos y podrá participar en entrevistas de selección por competencias.
Colaborará con el departamento de HR Analytics ayudando a la plantilla en la toma de decisión relativa a la gestión de personas y el acceso a la información de la plantilla al sistema tecnológico para facilitar su día a día en la organización

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